Título: Licenciado/a en Recursos Humanos
Duración: 4 años
Título Intermedio: Analista Universitario en Recursos Humanos (3 años)


Perfil del Título

Profesional formado para desarrollar conocimientos, habilidades y actitudes, necesarios en orden a satisfacer las exigencias de cualquier Organización, instituciones públicas y privadas: empresariales, educativas, hospitalarias, etc., en materia de gestión y dirección de Recursos Humanos, poniendo especial enfásis en el mejoramiento de la calidad de la vida laboral.

 

Alcances del Título

Formulación de políticas para la administración de Recursos Humanos para la planificación estratégica de las Organizaciones. Planificación, dirección y evaluación de programas de selección, desarrollo y capacitación del personal, como así también diseño y aplicación de sistemas de evaluación de desempeño. Elaboración y administración de sistemas de remuneraciones. Coordinación de las relaciones laborales internas y externas a la organización. Asesoramiento integral a empresas e instituciones en el área de Recursos Humanos.

 

Plan de Estudios

Primer Año

- Primer Semestre: Filosofia | Psicologia I | Comprensión y Producción de Textos | Principios de Economía | Introducción a la Adminsitración de las Organizaciones
- Segundo Semestre: Historia Social y Económica | Sistema Administrativo Contables | Redacción y Estilo | Introducción a los Recursos Humanos | Introducción a las Relaciones Públicas | Tecnologías de la Información y Comunicación (TICs)

Segundo Año

- Primer Semestre: Introducción al Pensamiento Cristiano | Teorias de la Comunicación | Psicologia II | Derecho del Trabajo | Economia Laboral
- Segundo Semestre: Desarrollo Organizacional | Sistemas de Información y Control | Estadística Aplicada | Costos y Control Presupuestario | Derecho Procesal Laboral, Arbitraje y Conflicto Laboral

Tercer Año

- Primer Semestre: Doctrina Social Cristiana | Higiene y Seguridad en el Trabajo | Sociologia del Trabajo | Reclutamiento y Selección | Administración de Remuneraciones y Beneficios I
- Segundo Semestre: Administración Estratégica | Capacitación y Desarrollo | Estrategias de Negociación y Resolución de Conflictos | Administración de Remuneraciones y Beneficios II | Análisis Financiero | Metodologia de la Investigación I | Prueba de Suficiencia en Lengua Inglesa

Cuarto Año

- Primer Semestre: Ética Profesional y Responsabilidad Social | Metodologia de la Investigación II | Dirección y Planificación Estratégica de los Recursos Humanos | Relaciones Laborales | Dirección de Marketing
- Segundo Semestre: Recursos Humanos Basados en Competencias | Auditoria en Recursos Humanos | Gestión de Calidad | Seminario de Actualización | Trabajo Final de Graduación

 

 

 



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